Aufbau- und Ablauforganisation

Planung der funktionalen Gliederung hinsichtlich

- Funktionen und Funktionsbereiche

- Verantwortungsbereiche und Stellenpläne

- Stellenbeschreibungen

und Beschreibung des Beleg- und Informationsflusses durch Festlegung von

- Ordnungssystemen

- Arbeitsabläufen und Terminplänen

- Belegen und Vordrucken